Licence professionnelle Management des organisations
Licence professionnelle Management des organisations
Le diplôme
La licence professionnelle Management des organisations est un diplôme de l’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines, préparé en partenariat avec l’IUT de Mantes-en-Yvelines et l’IFA du Mantois Val-de-Seine, par la voie de l’apprentissage.
Les objectifs de la formation
La licence professionnelle Management des organisations forme des cadres rapidement opérationnels pour les petites et moyennes organisations. Les diplômés maîtriseront les outils de gestion et seront capables de prendre des décisions argumentées et raisonnées au moment opportun. Ils seront, en outre, en mesure d’organiser, motiver, gérer une équipe en fonction de la stratégie définie, en assurant un rôle de relais entre la Direction et les salariés.
Perspectives professionnelles
Le diplômé sera qualifié pour devenir :
Collaborateur de direction
Assistant de gestion
Adjoint au directeur administratif et financier
Assistant au contrôle de gestion
Gestionnaire de projets
Adjoint au chef de service d’une collectivité territoriale
Secrétaire général d’association
Secteurs d’activité
Tous secteurs de l’industrie, du commerce et des services.
Déroulement de la formation
Cette formation universitaire se déroule sur 1 an, sur un mode d’alternance école-entreprise :
2 jours en centre de formation (soit 540 heures de cours sur l’année)
3 jours en entreprise
Conditions légales
Etre âgé de moins de 26 ans
Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité
Modalités d’inscription
La sélection s’effectue sur dossier, tests puis entretien individuel de motivation. La participation aux sessions de Techniques de Recherche d’Entreprise est obligatoire.
Pré-requis
Etre titulaire d’un :
DUT GEA/TC/GACO
BTS CGO/AG PME-PMI/MUC
Rémunération et contrat de travail
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA. Sous réserve de dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, l’apprenti perçoit un salaire dont le montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage. Cette rémunération est calculée sur un pourcentage du SMIC variable de 25% à 78%. Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat d’apprentissage. (source dictionnaire permanent social 2008)
Cette formation est également accessible dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.
Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat de professionnalisation.
Programme de la formation
Management stratégique et démarche qualité
Analyse de l’actualité économique et sociale
Droit des affaires
Droit du travail
Conception et gestion du système d’information
Anglais des affaires
Techniques d’animation d’équipe et conduite de projets
Pilotage social
Politiques et techniques de marketing
Normes environnementales
Gestion prévisionnelle
Exemples de travaux confiés en entreprise dans le cadre de l’apprentissage
Conception et mise en place d’un tableau de bord
Mise en place d’un système d’évaluation des salariés
Développement d’une nouvelle activité de distribution automatique
Poursuite d’études envisageable
La licence professionnelle vise une insertion professionnelle optimisée. La poursuite d’études reste cependant possible en Master professionnel du même secteur d’activité.
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