Confidential Financial Institution a récemment embauché le cabinet d’architecture et de design d’intérieur M Moser Associates pour concevoir son nouveau bureau à New York.
« Adoptant une stratégie de lieu de travail mixte, les nouveaux espaces privilégient l’intuitivité, la connectivité et la durabilité. L’équipe a conçu l’environnement physique pour promouvoir l’innovation et la réussite à long terme, en intégrant de manière transparente les personnes et la technologie dans un lieu de travail optimisé pour des performances optimales.
Les interventions de conception permettent aux employés de choisir comment et où ils travaillent, en offrant une gamme de postes de travail et d’environnements alternatifs. Cette flexibilité est particulièrement essentielle dans l’environnement de travail actuel, où les styles de travail à distance et hybrides ont pris de l’importance. La technologie intégrée permet une connexion transparente avec des collègues travaillant à distance ou dans un autre bureau.
Les espaces d’agrément, tels que le Social Hub et l’Innovation Lab, soutiennent la collaboration. Ils offrent aux collaborateurs des espaces variés pour travailler, se rencontrer et innover. Le mobilier ergonomique, l’acoustique, la lumière naturelle, l’amélioration de la qualité de l’air et les détails tels que les chargeurs sans fil améliorent encore l’expérience.
Promouvoir le changement au sein des unités commerciales tout en respectant un calendrier de construction serré a posé certains défis initiaux. Cependant, M Moser a abordé ces obstacles de manière positive en mettant en œuvre une approche globale de gestion du changement pour guider les employés tout au long de la transition en douceur.
Conçue à l’origine avec une répartition 60-40 entre les postes de travail traditionnels et les environnements de travail alternatifs, l’équipe de M Moser est rapidement passée à un ratio de 99-1 %. Cet ajustement répond à l’évolution des modes de travail et aux besoins changeants des employés. Le bureau était déjà installé dans un bâtiment certifié LEED Or, ce qui correspond à l’engagement de l’entreprise à minimiser l’impact environnemental. Poursuivant cet effort, ce projet a obtenu l’obtention du WELL Gold et vise la certification LEED Gold. Il se concentrera sur les systèmes de construction économes en énergie, la gestion des déchets et le bien-être des employés.
M Moser a sélectionné des matériaux de conception et de construction spécifiques tels que de la moquette, des revêtements de sol en carreaux de vinyle de luxe (LVT), des finitions, des plafonds acoustiques et des panneaux muraux. L’accent était mis sur la durabilité et le respect des critères de certification. Ils ont également intégré des équipements économes en énergie pour économiser l’eau et minimiser les déchets et la pollution.
Avec une esthétique moderne et raffinée caractérisée par des matériaux chaleureux et texturés et des luminaires élégants, le design rend hommage à l’héritage européen du client. Dans le même temps, M Moser a créé un look unique à son emplacement à New York. Les tons chauds du bois, les courbes architecturales, l’éclairage superposé et la verdure créent une expérience multisensorielle mémorable. Les zones de réception sont imprégnées d’une atmosphère d’hospitalité, reflétant le hall d’un hôtel pour créer une atmosphère intime mais impressionnante. Ce nouvel espace de travail est un centre de connexion, favorisant les conversations spontanées, le partage de connaissances et un sentiment plus profond de communauté. Cela alimente l’innovation et augmente l’engagement entre les collègues seniors et juniors. Les employés trouvent un but à venir au bureau, ce qui entraîne une amélioration de la productivité et un lien plus fort avec la mission de l’entreprise.
M Moser a divisé les étages en quartiers séparés pour maximiser la plaque de sol. Ceux-ci comprennent un mélange de points de travail, d’environnements de travail alternatifs, de salles de réunion et d’espaces de support. Cette stratégie garantit une approche flexible et à long terme, permettant à la banque de s’adapter aux changements futurs. L’évolution récente vers un travail principalement en personne a nécessité une plus grande capacité d’adaptation. Le besoin de points de travail et de reconfiguration spatiale a augmenté à mesure que le style de travail hybride évoluait.
Cette transformation du lieu de travail démontre l’approche intégrée de M Moser en matière de conception du lieu de travail. Il condense l’espace, introduit des commodités, donne la priorité au bien-être des employés, à la durabilité et à une esthétique de conception unique. Cela crée un espace de travail prospère, adaptable et axé sur la communauté qui améliore la productivité et renforce l’engagement des employés.
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