À Saint-Brieuc, demandeurs d’emploi et recruteurs se découvrent en ramassant des déchets

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Jeudi 22 juin, le Pôle Emploi organisait au centre social La Ruche, ainsi qu’au bois Boissel, de 9 h 30 à 16 h, une journée qui alliait insertion professionnelle et action environnementale. 38 demandeurs d’emploi issus des quartiers ouest de Saint-Brieuc et des recruteurs étaient réunis sur la base de l’anonymat. Le but : se découvrir, échanger et partager des valeurs communes.

« Moment super-agréable »

Au bois Boissel, le temps de ramassage des déchets a soudé les participants en faisant œuvre commune. Pour Stéphanie, en recherche d’emploi depuis 5 mois, « le moment a été super-agréable. Comme une balade en forêt avec des amis ». L’après-midi était consacré à un job dating. Après avoir levé l’anonymat, les entretiens ont pu commencer. O2 Care Services, la MSA, le centre de gestion de la fonction publique, Adeliance, Multicourses et GMF propreté étaient présents pour échanger avec les personnes en recherche d’emploi.

Des ambassadeurs du tri ont briefé demandeurs d’emploi et recruteurs avant le ramassage des déchets.
Des ambassadeurs du tri ont briefé demandeurs d’emploi et recruteurs avant le ramassage des déchets. (Pole Emploi)

Pour Marion, demandeuse d’emploi depuis un an, la levée de l’anonymat a créé de l’étonnement. « Je n’avais calculé personne », sourit-elle. Elle trouve le principe « super-sympa avec une équipe très joyeuse et une bonne organisation ». Tous ont trouvé ici une excellente ambiance, différente forcément des rendez-vous dans un bureau en face-à-face avec un conseiller.

Pour Marilène Nespoli-Debock, conseillère entreprise à Pôle Emploi, « les premiers retours montrent une grande satisfaction des personnes en recherche d’emploi ». En espérant que les résultats atteignent la même réussite que suite à une opération équivalente en 2022. Un mois après, il y eut 48 % de retour à l’emploi et 67 % après 6 mois.

Bibliographie :

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