Au Royaume-Uni, plus d’un demi-million de personnes sont confrontées à l’insécurité de l’emploi, les jeunes travailleurs handicapés sont les plus durement touchés

Plus d’un demi-million de travailleurs britanniques ont accédé à un emploi précaire au cours de l’année dernière.

Ce chiffre alarmant, comme rapporté par L’Étoile du Matinsuggère des défis potentiels pour la main-d’œuvre britannique, alors que la sécurité de l’emploi devient une denrée de plus en plus rare parmi les salariés.

Données publiées par la Work Foundation de l’Université de Lancaster révèle que 21,4 % de la population active est désormais aux prises avec l’instabilité de l’emploi. Le rapport définit l’emploi précaire comme « une mesure holistique unique » qui combine :

• « l’insécurité contractuelle, dans laquelle les personnes n’ont pas la garantie d’heures futures ou de travail futur » ;
• « l’insécurité financière, où les gens ont des salaires imprévisibles ou sont tout simplement trop bas pour s’en sortir » ;
• « manque d’accès aux droits et protections du travail ».

La situation est particulièrement désastreuse pour les personnes handicapées : un nombre record de 1,45 millions se trouveraient dans des conditions d’emploi extrêmement précaires.

Selon le rapport, « En moyenne, les personnes occupant un emploi extrêmement précaire sont confrontées à une pénalité financière de 3 276 £ par an, par rapport à celles occupant un emploi sûr. Il existe d’autres signes indiquant que les travailleurs précaires subissent d’énormes pressions financières pour joindre les deux bouts. En 2023, 55 % des travailleurs bénéficiant du crédit universel occupaient un travail extrêmement précaire.

Les données révèlent que des secteurs tels que le commerce de gros et de détail, les services professionnels et scientifiques et l’hôtellerie comptent parmi ceux qui connaissent les plus fortes poussées d’insécurité. En outre, les jeunes travailleurs, ou ceux âgés de 18 à 24 ans, sont deux fois plus susceptibles que les travailleurs plus âgés (âgés de 50 à 65 ans) d’occuper un emploi extrêmement précaire.

Parmi les autres groupes démographiques les plus touchés par ce changement de main-d’œuvre figurent les femmes, les travailleurs indiens, africains et caribéens. Il a été révélé que trois travailleurs sur cinq, soit 60 %, sont des femmes et que « les femmes sont 2,3 fois plus susceptibles que les hommes de connaître un travail extrêmement précaire si l’on tient compte d’autres facteurs », selon le rapport.

La Work Foundation de l’Université de Lancaster suggère que ces groupes sont confrontés à la dure réalité des bas salaires, combinée à l’incertitude autour des horaires et des quarts de travail, ce qui se traduit souvent par des salaires imprévisibles. Beaucoup d’entre eux ne bénéficieraient pas non plus de droits et de protections fondamentaux en matière d’emploi.

Les défenseurs des droits des personnes handicapées ont critiqué les projets du gouvernement intégrer davantage de personnes handicapées sur le marché du travail sans s’attaquer au préalable aux problèmes sous-jacents de la précarité de l’emploi. De même, le rapport suggère également que le genre les inégalités sur le marché du travail persistentles femmes étant représentées de manière disproportionnée dans les emplois précaires.

Alors que le Royaume-Uni est confronté à ces défis croissants en matière d’emploi, le besoin de solutions politiques globales pour garantir la sécurité de l’emploi et protéger les travailleurs vulnérables sur le marché du travail devient de plus en plus pressant.