Publié le
mis à jour le 8 Mai 23 à 18:51
L’Île-de-France embauche ! Dans sa dernière étude sur les besoins en main d’oeuvre des entreprises franciliennes, Pôle Emploi a identifié plus de 500 000 projets de recrutement en 2023 dont 72% pour des emplois durables.
Les offres d’emploi sont croissantes dans l’agroalimentaire, le commerce et la réparation automobile ainsi que le transport et l’entreposage. Les projets de recrutement restent forts dans l’administration et l’enseignement, les activités financières et d’assurance, le secteur de la santé et du social.
Les métiers les plus recherchés par les employeurs
- Ingénieurs et cadres d’études, R&D en informatique
- Aides et apprentis de cuisine
- Agents d’entretien de locaux
- Serveurs de cafés, de restaurants
- Agents de sécurité et de surveillance
- Secrétaires bureautiques et assimilés
- Aides à domicile et aides ménagères
- Aides-soignants (aides médico-psychologiques, auxiliaires de puériculture, assistants médicaux…)
- Attachés commerciaux
Mais, dans ce contexte où de nombreux emplois sont disponibles, les chefs d’entreprise font état de difficultés de recrutement. 55,1% des recrutements sont jugés difficiles. C’est 10 points de plus par rapport à 2022.
Les métiers pour lesquels le recrutement est difficile
- Techniciens médicaux et préparateurs
- Pharmaciens
- Coiffeurs, esthéticiens
- Conducteurs de transport en commun sur route
- Médecins
- Autres professionnels paramédicaux
- Aides à domicile et aides ménagères
- Infirmiers
- Spécialistes de l’appareillage médical
- Maîtres d’hôtel
Le taux de difficulté est en forte progression depuis 2018 pour certains métiers :
- infirmiers, cadres infirmiers et puéricultrices
- conducteurs de transport en commun
- professionnels action sociale
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