2023 aura été une année de relative stabilité pour les entreprises du territoire. Les 2 % de hausse du chiffre d’affaires global (environ 20 milliards d’euros) généré par les acteurs économiques du département ne couvrent certes pas l’ampleur de l’inflation. Des réels signaux d’alerte viennent de certains secteurs d’activité, à commencer par la construction en forte chute, comme partout en France. Le commerce de détail est aussi impacté.
Maintien des investissements
Néanmoins, l’économie sarthoise est loin d’être en berne puisque les entreprises sarthoises ont maintenu un niveau d’investissement assez important l’an passé, avec même une augmentation de 10 % enregistrée. Des investissements plus particulièrement tournés vers la transition énergétique et numérique.
L’aéronautique, la défense, le luxe, la mode… sont autant de secteurs qui tournent bien, à l’inverse, localement. Les nombreux projets d’implantations de plateformes logistiques en Sarthe sont porteurs d’espoirs en termes de retombées économiques pour le territoire. À plus court terme, les Jeux Olympiques de Paris l’été prochain devraient également être porteurs pour la Sarthe, en matière d’hébergement et tourisme.
Taux de chômage élevé et difficultés de recrutement confirmées
En revanche, la situation de l’emploi en Sarthe demeure préoccupante. Le département conserve le taux de chômage le plus élevé des Pays de la Loire (7,1 %), dans une région qui affiche le taux le plus bas du pays (5,8 %). Petite consolation, le mauvais élève ligérien reste en dessous de la moyenne nationale (7,4 %), selon les chiffres du troisième trimestre 2023.
Autre source d’inquiétude, les difficultés à recruter des entreprises locales. Les dernières estimations ont fait apparaître de nombreux projets de recrutement inaboutis sur l’année écoulée. Une confirmation par rapport aux exercices précédents.
Nouveau : des ateliers consacrés au recrutement
Parmi les actions que l’organisation patronale sarthoise souhaite déployer, figure des ateliers de concertation centrés sur le recrutement. L’idée directrice de ces réunions : faire émerger de nouvelles idées de process d’embauche. Des ateliers consacrés au développement durable et à la transition écologique seront reconduits cette année auprès des dirigeants adhérents.
Renforcer les relations entre entreprises locales et établissements scolaires reste par ailleurs une priorité pour le Medef 72. L’expérimentation des stages collectifs interentreprises, pour les élèves de 3e sera également réitérée cette année.
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