Publié le
15 prétendants aux huit postes de préparateurs de recettes, proposés par la coopérative Isigny-Sainte-Mère, se sont présentés à la mairie d’Isigny-sur-Mer (Calvados) mardi 16 mai. Le Pôle emploi de Bayeux et l’entreprise avaient mis en place la Méthode de Recrutement par Simulation.
Ainsi, les conseillers MRS du département du Calvados avaient préparé des exercices mesurant six compétences nécessaires pour intégrer la coopérative agricole laitière de la ville. Le respect des normes et des consignes, le maintien de l’attention dans la durée, la dextérité, la communication et le travail sous tension. Les candidats qui dépassent la note seuil, déterminée entre Pôle emploi et l’entreprise, obtiennent un entretien de motivation.
Nom, prénom, numéro de téléphone et adresse mail sont alors transmis au service de recrutement de la société. Lorsque l’entreprise donne une réponse favorable après l’entretien d’embauche, elle doit proposer une embauche en CDI ou un CDD de minimum 12 mois, hormis pour les métiers en tension.
La MRS, qu’est-ce que c’est ?
La Méthode de Recrutement par Simulation consiste à miser sur les habiletés nécessaires pour un poste de travail pour recruter du personnel. Les demandeurs d’emplois peuvent répondre aux offres MRS de Pôle emploi sans CV et lettre de motivation, peu importe leurs profils, leurs formations initiales ou leurs expériences.
Cet outil permet de recruter des candidats de tout horizon. C’est une méthode développée il y a presque 30 ans qui mise sur le potentiel des candidats, sur leurs compétences, développées dans la sphère privée, associative ou durant leur parcours professionnel.
Un recrutement en trois étapes
Lorsqu’un demandeur d’emploi répond à une offre MRS, il s’engage à participer à une réunion d’information préalable concernant l’entreprise et le poste de travail proposé.
Ensuite, une séance d’évaluation se déroule. Dans le cadre du recrutement de 8 préparateurs de recettes par la coopérative d’Isigny-Sainte-Mère, deux sessions d’évaluation étaient organisées par le Pôle emploi de Bayeux. « Il s’agit d’exercices papier-crayon et de mise en situation pour convenir au poste », précise Antoine Thepaut, conseiller MRS pour le Département. En amont, le poste est analysé par Pôle emploi qui se rend dans l’entreprise, capte les habiletés et les transforme sous forme d’exercice.
Si le candidat obtient la note seuil, le candidat pourra passer un entretien d’embauche.
Seules obligations pour se présenter à la MRS : savoir lire, écrire et compter.
La Méthode de Recrutement par Simulation permet aux candidats de retrouver de la légitimité et du concret dans leur recherche d’emploi. « C’est aussi un outil qui donne sa chance au plus grand nombre », glisse Jean-François Vaillant, directeur du Pôle emploi de Bayeux.
Quant aux professionnels, ils peuvent élargir leurs recherches de profils, sélectionner des candidats adaptés aux exigences de leur entreprise, bénéficier d’un système de recrutement prise en charge par Pôle emploi. Un système qui pourrait séduire les entreprises du Bessin, notamment dans les secteurs sous tensions.
Suivez toute l’actualité de vos villes et médias favoris en vous inscrivant à Mon Actu.
!function(f,b,e,v,n,t,s)
if(f.fbq)return;n=f.fbq=function()n.callMethod?
n.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments);
if(!f._fbq)f._fbq=n;n.push=n;n.loaded=!0;n.version=’2.0′;
n.queue=[];t=b.createElement(e);t.defer=!0;
t.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];
s.parentNode.insertBefore(t,s)(window, document,’script’,
‘
fbq(‘init’, ‘183114723670867’);
fbq(‘track’, ‘PageView’);
Parutions sur un propos similaire:
60 exercices pour booster ma recherche d’emploi.,Référence de ce livre.
Cette chronique a été reproduite de la manière la plus claire que possible. Dans la mesure où vous désirez apporter quelques explications concernant le thème « Apprentis de Mantes-la-Jolie » vous avez la possibilité de joindre notre journaliste responsable. Ce post a été choisi par le site ifa-mantes.fr en ligne pour la seule raison qu’il se présentait dans les interfaces d’un média voué au sujet « Apprentis de Mantes-la-Jolie ». La fonction de ifa-mantes.fr étant de trier sur internet des données autour de Apprentis de Mantes-la-Jolie et les diffuser en répondant du mieux possible aux questions de tout le monde. Il y aura de multiples développements sur le sujet « Apprentis de Mantes-la-Jolie » dans peu de temps, on vous incite à consulter notre site plusieurs fois.