Responsable Learning et Development – (H/F) – En alternance (Apprentissage/Alternance)Nouveau
OPENCLASSROOMS
Apprentissage / Alternance Morlaix 1000 € à 2000 € annuels
Publié
Apprenez un métier d’avenir en alternance avec OpenClassrooms.
OpenClassrooms recherche un Responsable Learning & Development en contrat d’apprentissage pour un de nos partenaires dans le, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l’État.
Attention : cette offre ne s’adresse qu’aux candidats à l’alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.
Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l’issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l’emploi.
Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d’un employeur, nous permettant d’afficher un taux d’insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%.
Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.Vos missions en tant que Responsable Learning & Development en alternance :
– Gestion en toute autonomie des recrutements de stagiaires, alternants et CDD : identification du besoin, échanges avec le manager, diffusion des annonces, entretiens, finalisation du processus.
– Reporting dans nos différents outils collaboratifs : SIRH (TalentSoft), Google drive
– Participation au sourcing de tout profil sur différentes plateformes (Hellowork, Linkedin…).
– Participation aux projets RH (ex : marque employeur, parcours d’intégration, mise à jour du référentiel métier…)
– Participation aux forums écoles et salons professionnels
– Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra être amenée à évoluer selon les besoins du service RH
Poste basé à Morlaix (Bretagne). Travail en hybride.
Rythme d’alternance et présence En entreprise :
– Du lundi au vendredi
– Périodes de travail de 8 heures
– Repos le week-end
– Travail en journée
En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois
En formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par moisProfil recherché :
– Bac+3/4 minimum en ressources humaines
– Première expérience en recrutement (stage ou alternance)
– Bon relationnel, esprit de synthèse et d’analyse
– Bonne organisation et curiosité d’esprit
– Maîtrise du pack office et des outils bureautiques de manière générale
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Signaux faibles, mode d’emploi – Prospective.,Redirection vers la fiche de présentation.
Cette chronique a été reproduite de la manière la plus claire que possible. Dans la mesure où vous désirez apporter quelques explications concernant le thème « Apprentis de Mantes-la-Jolie » vous avez la possibilité de joindre notre journaliste responsable. Ce post a été choisi par le site ifa-mantes.fr en ligne pour la seule raison qu’il se présentait dans les interfaces d’un média voué au sujet « Apprentis de Mantes-la-Jolie ». La fonction de ifa-mantes.fr étant de trier sur internet des données autour de Apprentis de Mantes-la-Jolie et les diffuser en répondant du mieux possible aux questions de tout le monde. Il y aura de multiples développements sur le sujet « Apprentis de Mantes-la-Jolie » dans peu de temps, on vous incite à consulter notre site plusieurs fois.