Conseiller de Vente H/F (38) (H/F)
AKTISEA
CDI Grenoble
Publié
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l’accompagnement des entreprises vers plus d’inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).
Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la bijouterie et de l’horlogerie, un Conseiller de Vente H/F
Plusieurs postes sont à pouvoir à Grenoble et Saint-Martin d’Hères (temps plein ou temps partiel).
Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous
L’enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l’un de ses 350 magasins présents en France !
Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout !
Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe
Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail
Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle
Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client
Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d’évoluer
Avec ou sans expérience, osez l’univers de la bijouterie et rejoignez les équipes de notre client en tant que Conseiller.ère de vente !
Notre client prendra le temps de vous accompagner et mettra des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée.
Intégrer la bijouterie c’est :
Être un ambassadeur de l’enseigne Leader de la bijouterie en France
Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné
Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie
Participer en équipe à l’atteinte et au dépassement des objectifs du magasin
Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d’équipe, Simplicité, Engagement, Audace
Ce que propose notre client :
Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l’ensemble des collaborateurs les réussites collectives
Une remise toute l’année sur les magnifiques collections
Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l’humain
Des perspectives d’évolutions dans les différentes enseignes du Groupe
Un accès à un parcours de formation et aux outils innovants dès votre arrivée
Une carte de tickets-restaurant
Une mutuelle pour toute la famille
Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances .)
Une prise en charge à 50% du titre de transport
Et demain ?
Au sein de l’entreprise, notre client a à cœur de faire grandir les collaborateurs pour qu’ils se sentent épanouis. Plusieurs perspectives s’offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi (loi du 11 février 2005).
Parutions sur un objet analogue:
L’économie informelle, l’entrepreneuriat et l’emploi.,A lire. .
Cette chronique a été reproduite de la manière la plus claire que possible. Dans la mesure où vous désirez apporter quelques explications concernant le thème « Apprentis de Mantes-la-Jolie » vous avez la possibilité de joindre notre journaliste responsable. Ce post a été choisi par le site ifa-mantes.fr en ligne pour la seule raison qu’il se présentait dans les interfaces d’un média voué au sujet « Apprentis de Mantes-la-Jolie ». La fonction de ifa-mantes.fr étant de trier sur internet des données autour de Apprentis de Mantes-la-Jolie et les diffuser en répondant du mieux possible aux questions de tout le monde. Il y aura de multiples développements sur le sujet « Apprentis de Mantes-la-Jolie » dans peu de temps, on vous incite à consulter notre site plusieurs fois.