Nous nous sommes connectés avec Moodsonic, gagnants du Retour à la catégorie Bureau du Concours Next Work Environment 2022, pour voir où leur projet les a menés !
Moodsonic a travaillé avec Elevance Health pour mettre en œuvre une stratégie sensorielle et expérientielle de retour au bureau. Visant le problème omniprésent du son sur le lieu de travail, le projet a donné aux employés le contrôle pour offrir des expériences de qualité qui surpassent le travail à domicile.
Après WFH, les employés ont réalisé la nature gênante du son lorsqu’il s’agit de productivité et de créativité. Moodsonic a équipé le lieu de travail de quatorze étages d’Elevance d’Atlanta d’expériences sensorielles invitantes pour améliorer le bien-être et les performances.
WDM : Que s’est-il passé avec le projet depuis le concours ?
Moodsonic: Le bureau d’Atlanta était la toute première collaboration entre Moodsonic et Elevance Health. Nous avons fait un excellent processus depuis lors ! Grâce au succès de ce projet, nous avons continué à travailler en étroite collaboration. Les paysages sonores de Moodsonic ont maintenant été déployés dans les bureaux d’Elevance à travers les États-Unis, y compris des sites à New York, Chicago et Nashville, alors qu’Elevance continue de faire des progrès en fournissant les meilleurs lieux de travail de sa catégorie à ses employés.
Ces lieux de travail sont devenus une référence en matière d’utilisation de paysages sonores pour créer des expériences qui offrent quelque chose de différent des environnements de travail à domicile.
L’année a également été passionnante pour Moodsonic Central. Nous avons élargi notre équipe, avec de nouvelles recrues à Londres et en Californie axées sur l’ingénierie et le développement de produits.
WDM : Sur quoi travaillez-vous actuellement ?
Moodsonic: Pour le moment, nous nous concentrons sur les paysages sonores réactifs. Le rôle du lieu de travail évolue plus rapidement que jamais, il est donc important que notre technologie soit flexible et intelligente. Il est particulièrement excitant de développer et d’expérimenter ces paysages sonores, qui peuvent adapter leurs caractéristiques en temps réel en réponse à l’évolution des environnements de bureau. Cela ressemble vraiment à un autre niveau en termes d’expérience sensorielle en milieu de travail.
Nous avons également ajouté des millions de pieds carrés de biens immobiliers à notre portefeuille d’installations. Ces nouveaux projets ont été une excellente occasion d’en apprendre davantage sur les expériences quotidiennes des gens en milieu de travail. Nous avons créé une plate-forme qui recueille les commentaires à grande échelle de ces bureaux et nous aide à affiner notre contenu de paysage sonore. Et nous avons travaillé avec certains de ces nouveaux clients pour mener des études de recherche in situ.
Une étude client, à laquelle ont participé des centaines d’employés d’une entreprise technologique californienne, a révélé des résultats remarquables grâce à l’aménagement sonore de notre lieu de travail : amélioration du fonctionnement cognitif (+30 %), collaboration (+19 %), humeur et sentiment d’appartenance ! C’est une autre validation de l’importance du son dans les lieux de travail et des avantages d’aborder la conception du lieu de travail d’un point de vue sensoriel et biophilique.
Nous sommes extrêmement reconnaissants de la visibilité que les prix Next Environment du magazine Work Design Magazine nous ont donnée l’année dernière, ce qui nous a aidés à progresser. Le bruit reste un problème majeur sur les lieux de travail. Selon les dernières recherches de Leesman, le bruit est « le plus gros problème pour tout employeur qui cherche à ramener ses employés au bureau ». Nous avons donc encore beaucoup de travail devant nous. Mais nous sommes ravis de continuer à relever le défi et d’utiliser le son comme un outil positif pour la conception du lieu de travail.
Vous pouvez consulter leur soumission complète pour 2022 ici.
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Bibliographie :
Culture d’entreprise : un actif stratégique.,Description.
Japonais/Hiragana/Leçon 8.,Le livre . Disponible dans toutes les bonnes de l’éditeurs.
Droit du travail/Les sources du droit de travail et le principe de faveur.,Référence litéraire de cet ouvrage.
Le Voyage des princes fortunez de Beroalde/Entreprise IV/Dessein VII.,Référence litéraire de cet ouvrage.
Lost in management t.1 : la vie quotidienne des entreprises au XXIe siècle.,Référence litéraire de cet ouvrage.
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