Pamiers: au lycée Pyrène, un job dating innovant regroupe des entreprises et une centaine de lycéens

Pamiers: au lycée Pyrène, un job dating innovant regroupe des

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Des entreprises locales et des grands groupes d’envergure nationale dans les secteurs de l’automobile et de l’électrotechnique sont venus à la rencontre d’une centaine d’étudiants de terminale du lycée-Pyrène, ce jeudi 29 février, pour un job dating innovant. Une première pour l’établissement, et une belle réussite, selon les premiers retours des participants. 

D’un côté, les représentants d’une vingtaine d’entreprises locales et nationales, du groupe Peyrot à Siemens ou Enedis. De l’autre, une centaine de lycéens – 90 pour être précis – en dernière année de bac pro carrosserie, électrotechnique ou maintenance des véhicules. À leur menu commun, un job dating express: chaque élève avait dix minutes pour se présenter à d’éventuels recruteurs. Une première au lycée-Pyrène, organisé avec le soutien actif de l’ensemble de l’équipe éducative, du Bureau des Entreprises et du CFA Académique, partenaire de l’opération. 

« Les entreprises présentes ont des besoins de recrutement, notait Jérôme Serrano, directeur délégué à l’enseignement technique et professionneL Pour elles, c’est intéressant d’aller directement à la source: au contact d’élèves qui, pour certains, seront sur le marché du travail dès l’année prochaine ». L’initiative avait également une vertu pédagogique: « C’est bien de pouvoir se préparer, en conditions réelles, à nos futurs entretiens d’embauche », confiait un lycéen en électrotechnique. Et pour les entreprises, c’est l’occasion de se présenter, de décrire les opportunités d’emploi ou de stages, et de faire découvrir leurs métiers.

Les élèves et les représentants des entreprises avaient un créneau de dix minutes pour échanger.
Les élèves et les représentants des entreprises avaient un créneau de dix minutes pour échanger.
DDM – L.G.

« Une très bonne initiative, confiait pour sa part Philippe Munoz, chargé de projet chez Siemens. Notre groupe compte 400 000 salariés au plan mondial, mais nous avons un grand nombre de domaines d’activité. Nous sommes ici pour parler de nos métiers dans le domaine de la sécurité, et notamment de la sécurité incendie. C’est un secteur qu’ils ne connaissent pas ».

Sophie Laffont, responsable du Bureau des Entreprises, Guillaume Soulayres, proviseur, et Jérôme Serrano, directeur délégué à l'enseignement technique et professionnel
Sophie Laffont, responsable du Bureau des Entreprises, Guillaume Soulayres, proviseur, et Jérôme Serrano, directeur délégué à l’enseignement technique et professionnel
DDM – L.G.

Une première réussie

Ce jeudi, à l’heure de la pause méridienne, autour d’un buffet préparé spécialement par les équipes de l’établissement, mobilisées elles aussi, Guillaume Soulayres, proviseur du lycée Pyréne, faisait un bilan très positif de l’initiative.  » Les premiers retours sont plutôt excellents, expliquait-il. Les entreprises ont trouvé nos élèves très investis, très motivés, bien préparés. Ils ont posé des questions pertinentes et démontré une réelle motivation à rentrer sur le marché du travail ». L’expérience pourrait donc être renouvelée l’an prochain, voire ouverte aux élèves de première bac pro.

Les représentants des entreprises ont eu ainsi l'opportunité de visiter les ateliers pédagogiques.
Les représentants des entreprises ont eu ainsi l’opportunité de visiter les ateliers pédagogiques.
DDM – L.G.

Des tuteurs pour le supérieur

Pour certains élèves, ces rencontres auront également permis de réaliser l’intérêt d’une poursuite d’études, pour répondre aux critères de recrutement des entreprises présentes. « Certains de nos étudiants hésitent, et ne se sentent pas capables, admettait Philippe Caillet, professeur d’électrotechnique et référent du dispositif « Cordées de la réussite ». Cette initiative peut leur faire prendre conscience de l’importance d’une poursuite d’études. Nous facilitons le lien entre l’enseignement secondaire et l’enseignement supérieur ». Principal levier: le tutorat, entre des élèves de BTS et des élèves de terminale pro. « Cette démarche est particulièrement appréciée des recruteurs », notait Guillaume Soulayres. 

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