Stage chargé de recherche (h/f) à Paris 8ème

Avocat-droit-social-min-3-ans-HF-a-Paris


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Stage chargé de recherche (h/f)

  • Recruteur : SSQ
  • Publié : 28/09/2023

  • Région
    :

    Paris 8ème (Ile de France)

  • Type de contrat : Stage
  • Niveau minimum requis : M1

  • SSQ est un cabinet de conseil leader dans le domaine du recrutement juridique.

    Fondé en 2003 et installé depuis 2009 à Paris, nous sommes à présent plus de 140 à exercer dans nos 13 bureaux répartis dans le monde entier. Avec des bureaux à Londres, Francfort, Munich, Düsseldorf, Paris, Madrid, New York, Dubaï, Hong Kong, Pékin, Shanghai et Singapour, nous avons une empreinte internationale comparable à aucun autre cabinet de conseil en recrutement juridique. Cela nous permet d’offrir à nos clients un véritable support dans la définition de leurs propres stratégies de recrutement international.

     

    En France, nous recrutons pour un nombre important d’entreprises (du grand groupe à la start up) d’institutions financières et de fonds d’investissement ainsi que pour les cabinets d’avocats français leaders du marché et les cabinets d’avocats anglais et américains les plus prestigieux.

     

    Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un chargé de recrutement (H/F).

     

    Descriptif du poste :

     

    En interactions constantes avec l’ensemble de l’équipe SSQ, vos missions sont notamment les suivantes :

    • Sourcing : rédaction et diffusion des offres d’emploi, identification de candidats, approche directe (chasse), analyse des CVs

    • Pré-qualification des candidats (entretiens téléphoniques)

    • Planification et organisation des entretiens physiques

    • Accompagnement du candidat du 1er contact à son intégration

    • Analyse et suivi du marché juridique

     

    Profil recherché :

     

    D’une formation Bac+4 à Bac+5 (Ecole de commerce, RH, Droit) vous avez envie d’une première expérience professionnelle dans l’univers du recrutement juridique afin de découvrir ce métier. Votre aisance relationnelle, votre très bon niveau de communication, votre curiosité d’esprit et votre envie de comprendre les enjeux du recrutement seront de véritables atouts pour réussir sur ce poste. Vous êtes dynamique et proactif, rigoureux et organisé.

    La maitrise de l’anglais est un plus.

    Description de l’annonce :


    SSQ est un cabinet de conseil leader dans le domaine du recrutement juridique.

    Fondé en 2003 et installé depuis 2009 à Paris, nous sommes à présent plus de 140 à exercer dans nos 13 bureaux répartis dans le monde entier. Avec des bureaux à Londres, Francfort, Munich, Düsseldorf, Paris, Madrid, New York, Dubaï, Hong Kong, Pékin, Shanghai et Singapour, nous avons une empreinte internationale comparable à aucun autre cabinet de conseil en recrutement juridique. Cela nous permet d’offrir à nos clients un véritable support dans la définition de leurs propres stratégies de recrutement international.

     

    En France, nous recrutons pour un nombre important d’entreprises (du grand groupe à la start up) d’institutions financières et de fonds d’investissement ainsi que pour les cabinets d’avocats français leaders du marché et les cabinets d’avocats anglais et américains les plus prestigieux.

     

    Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un chargé de recrutement (H/F).

     

    Descriptif du poste :

     

    En interactions constantes avec l’ensemble de l’équipe SSQ, vos missions sont notamment les suivantes :

    • Sourcing : rédaction et diffusion des offres d’emploi, identification de candidats, approche directe (chasse), analyse des CVs

    • Pré-qualification des candidats (entretiens téléphoniques)

    • Planification et organisation des entretiens physiques

    • Accompagnement du candidat du 1er contact à son intégration

    • Analyse et suivi du marché juridique

     

    Profil recherché :

     

    D’une formation Bac+4 à Bac+5 (Ecole de commerce, RH, Droit) vous avez envie d’une première expérience professionnelle dans l’univers du recrutement juridique afin de découvrir ce métier. Votre aisance relationnelle, votre très bon niveau de communication, votre curiosité d’esprit et votre envie de comprendre les enjeux du recrutement seront de véritables atouts pour réussir sur ce poste. Vous êtes dynamique et proactif, rigoureux et organisé.

    La maitrise de l’anglais est un plus.

    Publications sur un sujet identique:

    Nikon D7100 Mode d’emploi pour les Nuls.,Référence litéraire de cet ouvrage.

    Cette chronique a été reproduite de la manière la plus claire que possible. Dans la mesure où vous désirez apporter quelques explications concernant le thème « Apprentis de Mantes-la-Jolie » vous avez la possibilité de joindre notre journaliste responsable. Ce post a été choisi par le site ifa-mantes.fr en ligne pour la seule raison qu’il se présentait dans les interfaces d’un média voué au sujet « Apprentis de Mantes-la-Jolie ». La fonction de ifa-mantes.fr étant de trier sur internet des données autour de Apprentis de Mantes-la-Jolie et les diffuser en répondant du mieux possible aux questions de tout le monde. Il y aura de multiples développements sur le sujet « Apprentis de Mantes-la-Jolie » dans peu de temps, on vous incite à consulter notre site plusieurs fois.