634 000 postes seront à pourvoir dans la région Hauts-de-France d’ici la fin de la décennie. C’est en tout cas la prévision de France stratégie. Quels sont les métiers qui vont le plus recruter ? Explications.
Ce n’est pas une surprise. L’emploi, dans les Hauts-de-France, est plus poussif que dans les autres régions de France. « Dans la décennie à venir, les créations nettes d’emplois augmenteraient de 1 % par rapport à 2019, contre 4 % dans l’Hexagone », précise France stratégie dans son étude sur les perspectives de l’emploi à l’horizon 2023.
France stratégie, institution qui travaille auprès de la Première ministre, en collaboration avec la Dares (études et statistiques du ministère du travail), a publié une étude sur les besoins de recrutement dans chaque région. Selon sa présentation, France stratégie « contribue à l’action publique par ses analyses et ses propositions » et peut servir « d’outil pour les politiques publiques ».
Dans les Hauts-de-France, des métiers aux plus forts besoins de recrutement sont sensiblement les mêmes que dans le reste du pays. Ainsi, selon France stratégie, « les agents d’entretien, les enseignants ou les conducteurs de véhicules sont peu dynamiques en termes d’emploi mais leurs départs en fin de carrière devraient être très nombreux dans la décennie à venir ».
Les infirmiers/sages-femmes et des cadres commerciaux font partie des secteurs ou il y aura pratiquemment autant de créations nettes que d’emplois qui se libèrent avec les départs en retraite, dans la région.
Plus d’ouvriers non-qualifiés et d’assistants maternels dans les Hauts-de-France
À noter dans cette étude, deux professions qui ne sont pas dans le classement national des plus forts besoins de recrutement apparaissent en Hauts-de-France. « Les postes à pourvoir parmi les ouvriers peu qualifiés de la manutention et les assistants maternels seraient ainsi particulièrement élevés », analyse l’institution. Pour les assistants maternels, il s’agit avant tout de postes laissés vacants par les départs en retraite.
Pour rappel, notre région « se caractérise par un poids plus élevé que la moyenne métropolitaine de l’industrie (automobile, métallurgie, textile) , de la logistique et des services publics ». Il ne faut pas oublier l’agroalimentaire et la métallurgie qui expliquent la demande en « ouvriers et techniciens des industries ».
Selon le constat de France stratégie, « dans la moitié des métiers spécifiques aux Hauts-de-France, les tensions actuelles sur les recrutements pourraient se maintenir d’ici 2030. » Il s’agit essentiellement cas des ouvriers qualifiés (ou peu qualifiés) et techniciens des industries de process.
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