« On peut vivre et bien travailler en Haute Gironde »

L’emploi était au cœur de la journée organisée, jeudi 6 avril, par l’Aide conseil pour l’insertion professionnelle (Acip), association fondée en 2014 par Yves Pioda et ses partenaires, dans l’ancien tribunal de Blaye. Le matin était consacré à la présentation des différents intervenants, le centre hospitalier de Blaye, le centre Leclerc de Cars, le Groupement d’intérêt économique…

L’emploi était au cœur de la journée organisée, jeudi 6 avril, par l’Aide conseil pour l’insertion professionnelle (Acip), association fondée en 2014 par Yves Pioda et ses partenaires, dans l’ancien tribunal de Blaye. Le matin était consacré à la présentation des différents intervenants, le centre hospitalier de Blaye, le centre Leclerc de Cars, le Groupement d’intérêt économique (GIE) Atlantique – structure qui regroupe les entreprises travaillant notamment pour la centrale de Braud – et le club de l’industrie, à des demandeurs d’emploi invités par Pôle emploi. Les différentes structures ont présenté leurs besoins en recrutement.

L’après-midi a vu lui des entretiens entre recruteurs et demandeurs. Pôle emploi indique en avril pour le secteur un taux de chômage de 6,4 %, pour 7.2 % en France selon l’Insee. Pour Annie Cerisier et Céline Goguet de Pôle emploi, « c’est très important de faire ces actions en amont pour informer, il y a un parcours de retour à l’emploi, certains ont besoin de retrouver de la confiance ». C’est précisément à ce point-là que s’attache l’Acip via ses ateliers, comme l’explique Frédéric Ehlinger, jeune retraité et parrain en son sein. « Je parraine des filleuls à travers un cycle de quatre ateliers. » Ceux-ci sont destinés à leur redonner confiance en eux, en leurs capacités, à leur faire travailler CV et lettres de motivation et à s’entraîner aux entretiens. « On suit les filleuls à travers un aiguillonnage bienveillant. »

Des emplois à l’hôpital

Ainsi motivés, certains filleuls postuleront peut-être auprès du centre hospitalier, qui recrute dans tous les secteurs, médical, administratif ou entretien. « On cherche constamment du personnel, expliquent Marie-Laure Patin et Patricia Debauchez des Ressources humaines. Pour des remplacements, mais comme on a beaucoup de mouvements, cela peut se transformer en emploi pérenne, car les remplaçants sont prioritaires. » L’hôpital n’hésite pas à recruter des débutants ou des personnes justes diplômées, seule compte la motivation.

L’industrie, secteur porteur

Le constat est le même pour Christophe Gouzou, directeur du supermarché Leclerc. Son magasin cherche des employés libre-service, préparateurs de commandes, vendeurs en CDI, temps plein ou temps partiel, et un pharmacien. L’industrie recrute également, des hommes et des femmes. C’est le message que veut faire passer Sandrine Sulas, responsable de recrutement au sein du GIE Atlantique. « Sur notre secteur Atlantique, qui regroupe les trois centrales nucléaires de Braud, Golfech et Civeaux, on estime qu’il y a 300 postes à pourvoir et ce ne sont pas des métiers réservés aux hommes. Les postes sont évolutifs. »

Ce constat que l’industrie est un secteur porteur, Jean Pascal Riché, directeur adjoint de la centrale de Braud et représentant du Club de l’industrie, le partage forcément. « Il y a énormément de besoins localement. Avec la vingtaine de membres du club, il y a près de 200 postes à pourvoir dans la maintenance, la logistique. On peut vivre et très bien travailler en Haute Gironde ! »

L’Acip a déjà organisé des journées identiques sur le territoire de la communauté de communes Latitude Nord Gironde en septembre 2021, sur celle de l’estuaire en octobre 2022 et une date sera fixée pour celle du Cubzaguais.